SISALRIL actualiza reglamento de riesgos laborales y elimina trabas para atención de emergencias

La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) informó la actualización del Reglamento sobre el Seguro de Riesgos Laborales (SRL), una normativa que no había sido revisada en más de dos décadas y que introduce cambios en la cobertura, atención médica y prestaciones económicas para los trabajadores.

Entre las principales disposiciones, el nuevo reglamento establece que ningún centro de salud podrá negar atención a una persona accidentada durante el desempeño de sus labores por falta de formularios o trámites administrativos, priorizando la asistencia médica inmediata.

La normativa también modifica el método de cálculo del subsidio por incapacidad temporal mediante divisores ajustados a la jornada legal de cada sector, con el propósito de hacer más transparente el proceso de determinación de las prestaciones económicas.

En materia de pensiones, incorpora de manera expresa el pago de la pensión número 13 y dispone la actualización anual de las pensiones por discapacidad y sobrevivencia tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Según explicó la SISALRIL, el reglamento fue promulgado mediante el Decreto núm. 287-26 y sustituye al Decreto núm. 548-03, vigente desde hace más de 20 años. La entidad indicó que la actualización responde a los cambios experimentados por el mercado laboral y por el Sistema Dominicano de Seguridad Social desde la creación del Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL).

La disposición reafirma además el principio protector, mediante el cual cualquier duda en la interpretación de la ley o de las normas deberá resolverse a favor del trabajador.

Otro de los cambios incorporados es el reconocimiento del teletrabajo y del trabajo a distancia, garantizando a quienes laboran bajo estas modalidades los mismos derechos y prestaciones que reciben los trabajadores presenciales.

El reglamento también redefine las responsabilidades de las instituciones que intervienen en el Seguro de Riesgos Laborales, con el objetivo de fortalecer la coordinación entre el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), la SISALRIL, el IDOPPRIL y la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).

Asimismo, incluye mecanismos orientados a fortalecer la sostenibilidad financiera del sistema, entre ellos la supervisión de reservas técnicas y el uso de excedentes para programas especiales de protección a los trabajadores.

La SISALRIL informó que la propuesta fue sometida a consulta pública y que la normativa entró oficialmente en vigencia tras su publicación el 1 de mayo de 2026.