Gobierno presenta normativa para facilitar conciliación laboral y responsabilidades de cuidado en el sector público

El Ministerio de Administración Pública (MAP) y el Ministerio de la Mujer presentaron este lunes una normativa orientada a mejorar las condiciones laborales de los servidores públicos mediante medidas que promueven el equilibrio entre el trabajo, la vida personal y las responsabilidades de cuidado familiar.

La disposición, denominada Normativa Marco sobre Cuidados, Corresponsabilidad y Conciliación en la Administración Pública, busca incorporar de manera institucional el derecho al cuidado dentro del Estado y contribuir a la reducción de brechas de género en el ámbito laboral.

Entre las medidas contempladas figuran facilidades administrativas para empleados con responsabilidades de cuidado, incluyendo apoyo en procesos de adopción, flexibilización laboral posterior a licencias de maternidad y paternidad, así como disposiciones especiales para casos de partos múltiples, nacimientos prematuros o hijos con discapacidad.

La presentación de la normativa tuvo lugar en el auditorio de la Policía Nacional. Durante la actividad, el ministro de Administración Pública, Sigmund Freund, señaló que la iniciativa procura fomentar relaciones laborales más equitativas y promover una cultura que reconozca el cuidado como una responsabilidad compartida.

Por su parte, la ministra de la Mujer, Gloria Reyes, afirmó que la medida representa un avance hacia una administración pública más corresponsable y orientada al bienestar de los trabajadores. Según indicó, la política fortalece el reconocimiento del cuidado como un derecho y promueve una distribución más equilibrada de estas tareas entre el Estado, las familias y la sociedad.

Ambos funcionarios exhortaron al sector privado a considerar la adopción de medidas similares en sus espacios laborales.

La viceministra de Servicios Públicos del MAP, Grey Peña, explicó que la normativa incorpora mecanismos de conciliación laboral, programas de autocuidado y herramientas administrativas destinadas a facilitar su implementación en las instituciones públicas.

En tanto, Melina Sainz, encargada de Agenda Legislativa del Ministerio de la Mujer, sostuvo que la iniciativa busca transformar la manera en que se asumen las responsabilidades de cuidado en el entorno laboral, promoviendo condiciones más equitativas para hombres y mujeres.

Con esta política, el Gobierno incorpora nuevas disposiciones enfocadas en el bienestar laboral, la equidad y la protección de las familias dentro de la administración pública.